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多年來,在省、市、縣各級工會的指導下,津西秉承“培訓是員工最大福利”培訓理念,認真貫徹落實省、市《關于新時期產業工人隊伍建設改革方案實施意見》。扎實推進員工“素質工程”建設,形成了“構建一個體系、注重兩個激勵、創新三項舉措、推進四個結合”培訓新格局,員工素質提升取得顯著成效,先后榮獲“中國職工教育企業百強”、“全國企業培訓先進單位”、“全國職工教育培訓示范點”等多項榮譽。

為進一步貫徹落實公司全體整訓精神,創新落實“一體四制”加強優秀人才梯隊建設,堅持“培訓造就人才,人才創造未來”的工作理念,從健全組織機構、強化制度建設、完善硬件設施、提升師資力量等方面入手,形成一套具有津西特色的教育培訓體系。津西股份、津西特剛、津西重工高、中層干部,主任工程師、安全部、科技中心、機動部、環保能源部管理人員,各生產廠長、技術設備管理人員,主任級干部,“揚帆計劃”大學生等進行系統培訓。

按照企業人才需求和培訓總體規劃,不斷創新培訓方式,推進“集中授課與菜單式培訓、技術精專與技能復合、傳統培訓與網絡智能、技能培訓與技術攻關”四個結合,賦予培訓新內涵,有效推動產業工人隊伍建設,為企業發展培育新動能。

推進技能培訓與技術攻關相結合,開展技術創新。在各分廠建立創新工作室13個,針對設備改造、能源環保、產品研發、工序優化等攻關項目,組織專項技能培訓,推動技術創新,現已獲得國家專利32項、“唐山市職工經濟技術創新成果”22項、“河北省職工先進操作發優秀獎”1項。

今后,津西將認真貫徹落實省、市產業工人隊伍建設的決策部署,打造一支知識型、技能型、創新型隊伍,為企業高質量發展提供人才保障和技術支撐,為全面建設新時代經濟強省,美麗河北作出積極貢獻。

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